华为2023年每股分红1.5元，为近五年新低，人均分红收益约超50万元

出品 | 搜狐科技

作者 | 张雅婷

2月6日消息，华为正式发布2023年年度分红方案，预计每股分红为1.5元。华为目前总股本约为513亿股，所以华为本次分红需要向员工支付约770亿元。

此前在2022年，华为分红每股1.61元，这意味着华为2023年的分红收益下降了6.8％。一位华为员工告诉搜狐科技，公司这两年的现金流压力比较大。

据华为2022年财报，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员，持股员工占总员工人数的大概70％。

持股分红是华为员工收入的重要组成部分，一般来说，华为员工薪酬主要包括工资、奖金和分红。如果持股员工数没变，华为持股员工人均大概可以拿到超50万元的分红收益。

2023年，华为预计销售收入超过7000亿元人民币，相较于2022年增长约9％。

华为是100%由员工持有的民营企业，公司通过工会实行员工持股计划，将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展结合在一起。

任正非作为自然人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。截至2022年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。

华为董事会首席秘书江西生此前在接受采访时表示，华为股权分配计划不是一个利润分享计划，而是一个股权计划。华为由员工持股有助于保持华为公司决策的独立性。“由于华为每一分钱的资本都来自员工，所以这些员工不会允许外部影响来损害员工和公司长远发展的利益。”

但持股员工并非没有风险。公司的发展与员工的收入在一定程度上捆绑，参与投资的员工每年可以参与利润分配；但如果公司出现亏损，股票的价值也会降低，持股员工也要承担相应的减值风险。

“公司的利润完全由持股员工享有，也可以不分配，也可以分配一些，也可以留一些用于以后年度发展。如果华为亏损，股票价值就会降低。”

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以近五年的股价及分红来看，股价都维持在7.85元，每股分红最高的是2019年，每股2.11元，2023年每股分红最低，每股1.5元。

2019年至2022年，任正非总持股比例逐渐降低，分别为1.04%、0.90%、0.84%、0.73%；持股员工数量持续增加，2019年至2022年分别为104572人、121269人、131507人、142315人。

在前不久的新年致辞上，华为轮值董事长胡厚崑表示，经过数年的艰苦努力，华为经受住了严峻的考验，公司2023年经营基本回归常态。

其中ICT基础设施业务保持稳健，终端业务好于预期，数字能源和云业务实现良好增长，智能汽车解决方案竞争力显著提升。

面向2024年，胡厚崑希望华为各业务单元都要聚焦价值创造，多打粮食。“既要鼓舞信心，也不要盲目乐观，要做好风险识别，尤其要管理好存货风险，改善运营效率。”

其中，ICT基础设施业务做稳公司的压舱石，运营商业务助力运营商商业成功，终端继续致力于打造王者产品，数字能源要多贡献利润，智能汽车解决方案要将技术优势转化为商业成功。

据公开资料整理的华为历年分红情况如下：

2010年，股价5.42元/股，每股分红2.98元；

2011年，股价5.42元/股，每股分红1.46元；

2012年，股价5.42元/股，每股分红1.41元；

2013年，股价5.42元/股，每股分红1.47元；

2014年，股价5.66元/股，每股分红1.90元；

2015年，股价5.90元/股，每股分红1.95元；

2016年，股价6.81元/股，每股分红1.53元；

2017年，股价7.85元/股，每股分红1.02元；

2018年，股价7.85元/股，每股分红1.05元；

2019年，股价7.85元/股，每股分红2.11元；

2020年，股价7.85元/股，每股分红1.86元；

2021年，股价7.85元/股，每股分红1.58元；

2022年，股价7.85元/股，每股分红1.61元；

2023年，股价7.85元/股，每股分红1.5元。