Fortinet资安能力报告：全球64%组织曾资安损失营收或罚款（一）

Fortinet资安能力报告：全球64%组织曾资安损失营收或罚款

Fortinet发布《2022资安能力落差报告》（2022 Cybersecurity Skills Gap Report），报告显示，资安能力差距将带给组织多重挑战，包括数据和资金损失等，因此降低资安能力落差已是企业管理层及极为关注的优先事项。同时，Fortinet亦建议企业可透过培训和认证课程来教育员工，以降低资安技能差距。

Fortinet台湾区总经理吴章铭表示：「根据Fortinet最新报告显示，资安技能落差不仅成为人才短缺的挑战，更严重影响企业营运。透过Fortinet的进阶训练课程（Training Advancement Agenda，TAA）和训练机构计划，我们正采取不同措施来应对相关挑战，包括专注于获得网络安全认证，同时也招募更多女性加入资安领域。此外，Fortinet亦承诺培训100万名专业人员，来提高网络技能和资安意识，致力于在2026年之前缩小技能落差。」

资安能力落差带来损失，加强网络安全成为企业优先考察

根据非营利组织国际信息系统安全核准联盟（ISC）² 的2021年网络安全劳动力研究报告指出，全球网络安全劳动力仍需要成长65%，才能有效保护企业或组织的关键资产。然而过去一年，能填补该空缺的专业人员数量从312万减少至272万，使得组织更易受到网络攻击。Fortinet《2022资安能力落差报告》中亦揭露了资安能力落差所导致的多重风险，值得注意的是，在受调的10个组织中，就有8个因为缺乏资安技能或意识，而导致网络安全漏洞威胁。此外，全球更有超过六成（64%）组织曾因此而遭遇营收损失或罚款。

有鉴于安全漏洞带来的破坏及所付出成本不断增加，加强网络安全正成为企业的优先考察事项。在全球拥有董事会的组织中，有将近九成（88%）的董事会成员会特别询问网络安全相关议题，亦有将近八成（76%）的成员建议增加IT和网络安全人员。